В последние годы все популярнее становится дистанционная работа. Многие предпочитают оказывать бухгалтерские услуги, программировать, шить, вязать и т.п., не выходя из дома. Это максимально удобно и выгодно. В Польше такой вид трудоустройства разрешен и четко урегулирован законом.

Понятие и правила удаленной работы в Польше

До 7 апреля 2023 года в Трудовом кодексе удаленная работа регулировалась только косвенно и не в полной мере. Но с этой даты все кардинально изменилось. Вступили в силу поправки, и теперь правила такого трудоустройства четко прописаны. По польскому законодательству удаленной считается работа, которую можно выполнять в месте, выбранном работником. Но он должен заранее согласовать свое решение с работодателем. Это может быть в том числе место его проживания. Другими словами, речь идет о способе выполнения работником своих обязанностей. При этом трудоустройство стандартное, то есть по трудовому договору или гражданско-правовому соглашению.

При таком формате работы обычно используются дистанционные средства связи. Можно работать удаленно полный рабочий день или по несколько часов в офисе и дома. Допускается разделение офисной и дистанционной работы по дням недели. «Удаленка» может быть как постоянной, так и временной. Но есть некоторые ограничения на ее применение:

• при особой опасности работы;
• когда она приводит к превышению норм, предусмотренных для жилых помещений;
• сопровождается использованием химикатов;
• приводит к выбросу радиации, вредных и неприятно пахнущих веществ;
• провоцирует сильное загрязнение.

Об удаленной работе можно договориться с работодателем еще на этапе заключения договора. А если такая необходимость возникла позже, придется вносить изменения или подписывать дополнительное соглашение. Если переход на удаленный формат инициирует работник, он должен подать работодателю заявление о дистанционной работе. Причем в некоторых случаях отказ в его удовлетворении не допускается:

• если заявительница беременна;
• это женщина, которая воспитывает ребенка до 4 лет;
• работник, ухаживающий за другим членом семьи или человеком, который проживает с ним и является тяжелым инвалидом или имеет лист нетрудоспособности.

Если вас интересует работа в Польше за компьютером дома или в другом удобном месте, обращайтесь в агентство Top Staff. Здесь всегда большой выбор таких вакансий с хорошими условиями.

Особенности надомной работы

В Польше работа на дому – это не то же самое, что удаленная работа. Она больше напоминает отношения по гражданско-правовому соглашению. Надомнику нужно заключить с работодателем специальный трудовой договор о работе на дому. Права такого работника в основном регулирует Трудовой кодекс. Но он может выбирать время и способ выполнения своих обязанностей. И работодатель это не контролирует.

В отличие от удаленной работы надомная не упоминается в Трудовом кодексе. Но есть другой документ – Распоряжение Совета Министров от 1975 года, регламентирующее такой вид занятости. При «удаленке» работодатель больше контролирует работника, постоянно находится с ним на связи. Надомник обычно свободнее в своих действиях и не должен непрерывно общаться с заказчиком.

Воспользуйтесь услуги по поиску работы в Польше от агентства Top Staff, и вам подберут хорошую вакансию с выгодными условиями. При желании вы сможете работать на дому.

Преимущества поиска удаленной и надомной работы в Польше через это агентство

Искать работу самостоятельно долго, сложно и небезопасно. Намного лучше пользоваться услугами профессионалов. Вот только несколько аргументов в пользу обращения в агентство по трудоустройству Top Staff.

• Здесь лучшие вакансии. На сайте размещены предложения от проверенных работодателей, поэтому неприятных сюрпризов точно не будет.
• Простая форма работы с клиентами без необходимости приезжать в офис. Вы выбираете вакансию и подаете заявку на трудоустройство, а агентство его полностью организовывает.
• Персональный подбор работы с учетом предоставленных клиентом данных и его предпочтений.
• Масса вакансий. Вы сможете найти работу на предприятиях по всей Польше. Есть выгодные предложения для представителей разных профессий. Top-Staff предлагает привлекательные вакансии Краков, Варшаве, Люблине и многих других польских городах. Среди них немало дистанционных.
• Бесплатный поиск работы. Здесь вам помогут найти подходящую вакансию и не потребуют за это никакой оплаты.
• Полная безопасность. Благодаря заключению договора с агентством выполнение обязательств по трудоустройству гарантировано.

Вся необходимая информация о работе и проживании в Польше. Например, на странице https://top-staff.com.pl/ru/legalizaciya-ru/karta-pobytu/ сайта агентства Top Staff можно прочитать про оформление карты побыту.